解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；
如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。
試用期內解僱職工 | 要支付經濟補償金嗎
勞動關係
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