判決勞動關係存在後上班嗎？

律師解答：生效後上班。律師解析：一般來說判決勞動關係存在，並且生效後可以上班。對於勞動仲裁勝訴，法院勝訴後是否可以上班要取決於與用人單位的勞動關係是否已經解除。若人民法院沒有判決解除勞動關係的，那麼與用人單位之間仍然存在勞動關係，需要上班。法律依據：《民事訴訟法》第一百五十二條
判決書應當寫明判決結果和作出該判決的理由。判決書內容包括：
（一）案由、訴訟請求、爭議的事實和理由；
（二）判決認定的事實和理由、適用的法律和理由；
（三）判決結果和訴訟費用的負擔；
（四）上訴期間和上訴的法院。
判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。