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開除職工補償標準n+1
勞動關係
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律師解析:
在公司因為效益不好裁員,如果提前30天通知職工的話,按一年支付一個月工資的經濟
補償
金就可以的,如果沒有提前30天的,就是工齡補償加一個月工資,也就是你說的N+1。
民事
主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
法律依據:
《中華人民共和國
民法
典》第八條
民事主體從事民事活動,不得違反法律,不得違背公序良俗。
標籤:
勞動關係
n1
職工
勞動糾紛
開除
補償
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