一、事業單位辭退員工沒開證明怎麼辦?
事業單位辭退員工沒開證明可以私底下和原來的用人單位的領導來進行溝通，要求對方開具這個證明，證明實際上是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職證明範本的法律依據是勞動法相關法規，主要目的是表明雙方已經解除了勞動關係，理清雙方在勞動關係方面的界限，也為勞動者日後建立下一個勞動關係清除了不必要的障礙。
二、離職證明範本，主要包含以下要素:
1、勞動單位基本資訊;
2、勞動者基本資訊;
3、勞動關係建立日期;
4、勞動關係解除日期;
5、勞動關係期間勞動者擔任職務
6、解除勞動關係的原因;
7、雙方簽名蓋章等。
三、範本
1、範本1(合同到期離職)茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因合同到期與該員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋章):年 月 日
2、範本2(員工不達標被辭退)茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任 職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，但不符合該崗位的工作要求，經調崗與培訓也未能勝任本單位的其他工作，現根據相關法規與該員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。特此證明公司單位(蓋章):年 月 日
在當代社會現在離職，他有一個離職的證明，離職證明他所起到的作用，就是表明和原來的用人單位已經明確的解除了勞動關係，這是一份書面方面的材料，根據我們國家的勞動法當中的規定，要包括有基本的資訊，還有建立勞動關係的日期等。
