非全日制員工不可以享受帶薪年假。享受年休假的物件是與用人單位發生勞動關係累計工作時間滿1年的職工，“累計工作時間”是指全日制員工在用人單位工作時間。非全日制職工在用人單位工作時間較長是否按實際工作時間折算成全日制員工的工作年限享受年休假，到目前為止相關部門沒有出臺相關的解釋。因而在現階段非全日制員工尚不能享受年休假。
《職工帶薪年休假條例》第四條
非全日制職工能享受帶薪年休嗎
勞動關係
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