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可以。試用期的勞動者只需要提前三天口頭通知辭職就可以了。如果不是試用期,只需要提前三十天書面辭職。同時,因為單位沒有籤合同,屬於嚴重違法,可以隨時離職。《勞動法》第三十二條規定,有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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