正常辭職不批怎麼辦?

律師解析：如果是試用期，提前三天口頭告知即可，如果是正式員工，則需要提前30天以書面形式提交辭職申請，30天后就構成法定離職，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資。否則用人單位就是違法。用人單位違法，勞動者合法權益受到侵害時，有權要求勞動監察大隊依法處理，或者依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服，還可以提起訴訟。法律依據：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。