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撤櫃調店不去有補償,公司調崗需要與員工進行協。如果員工不同意調崗,公司需要提供新的工作崗位。如果公司以員工不同意調崗為由,單方面解除勞動合同,是需要支付賠償金的。【法律依據】《勞動合同法》第八條規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
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