公司合併,員工不願意去新公司,有沒有經濟補償

公司合併的對員工來說，視為變更合同的內容，員工不願意去的，雙方協商不成可解除合同，公司支付經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第48條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。