確認勞動關係是否有時效的限制

確認勞動關係無時效的限制，即確認勞動關係不適用仲裁時效。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。同時，對勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議作出了不受一年訴訟時效期間限制的規定。