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勞動關係糾紛時效性多久
勞動關係
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勞動關係
糾紛
時效性為一年。
根據《中華人民共和國勞動
爭議
調解
仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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糾紛
時效性
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