一、員工主動離職怎麼寫解除勞動合同證明?
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。
勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________________，
根據《勞動法》第_________條，第_________款，第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
二、辭職的流程
(1)員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 瞭解其離職原因並做記錄。
(2)勞動者要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。
(3)勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續，可能要按離職單，找各部門經理簽字同意。
(4)工作交接後，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。
三、可以隨時辭職的情形
根據《勞動合同法》規定，被迫辭職可獲得經濟補償。用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
其實解除勞動合同證明書的寫法沒有什麼硬性的規定，只要該證明書的相關條款跟雙方終止勞動關係的實際情況都是相吻合的，員工就可以在證明書上簽字。主要是公司無任何過錯員工還主動離職的話，公司肯定沒有付賠償金的義務。
