勞動合同雙倍賠償金條件

按照規定，用人單位違反關於勞動合同問題的法律規定，解除或者終止勞動合同的，應該賠償勞動者兩個月的經濟補償。《勞動合同法》規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。