現在的絕大部分企業都會給員工提供五險一金這項福利，其中五險中，最常用到的是社保醫保這方面，那麼如果職工從上一家公司離職後，沒有按月及時繳納，出現了社保斷繳等情況。可能我們會以為，斷繳後由下個家公司辦理相應的手續，交齊要求的滯納金就可以了，但是也有很多人有疑問，員工的社保補繳當月報銷嗎?下面就由本站小編為大家簡單介紹一下。
一、斷繳醫療保險
醫療保險斷繳分為兩種情形：
1、斷繳時間未超過3個月(含3個月)
在這種情況下，想要繼續繳納，就必須補繳!繳納的費用是按照參保人當期醫療保險繳費工資為基數補繳後，中斷繳費期間才可和正常繳費的參保人一樣享受醫療保險待遇!
2、斷繳時間超過3個月
在這種情況下，可由參保人自願選擇是否補繳。這裡需要說明一點：不管是補繳還是不補繳，斷繳期間發生的醫療費用，醫保統籌不給予支付。
3、參保人選擇補繳
補繳費用按照社保機構規定的保費進行補繳繳納，斷繳期間前後，醫療保險將視為連續參保!
4、參保人選擇不補繳
在這種情況下，參保人之前繳納的醫療保險將中斷，之前繳納的醫療保險將不再連續，繳納時間將重新計算!
醫療保險自停交之日開始，將有3個月的緩衝期，一旦超過這個期間，再交便要重新計算繳費年限;即使沒有超過3個月緩衝期，但是一般來說，醫療保險可以中斷3次，否則也要重新計算繳費年限;醫療保險中斷時間不能享受醫療保險待遇;醫療保險在斷繳期間，醫保卡個人賬戶中的錢只能用於購藥，不可用於其他方面(比如門診);醫療保險的斷繳，只有補繳，醫保報銷待遇才能恢復。
二、斷繳生育保險
生育保險斷繳分為兩種情形：
1、省內不同市內社保轉移，斷繳時間不超過3個月(含3個月)
可以進行一次性補繳，補繳後視為連續繳納。
2、從省外轉移社保的參保使用者或斷繳時間超過3個月
繳納時間重新計算。不能進行補繳。
生育保險是單位繳納，個人無須繳納的保險，一旦斷繳則從次月就開始失效;由於生育報銷需要連續繳費滿12個月(含當月)，才能享受報銷待遇，所以一旦出現斷繳，不能補繳的話，再次繳納，則需要繳納1年才能再次享受報銷待遇。
三、斷繳工傷保險
《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
1、單位應交工傷保險而未交的
發生工傷後，按照工傷保險條例和待遇由單位進行支付!
2、單位參加工傷保險並補繳了應繳的工傷保險，由用人單位和工傷保險基金按照條例和待遇支付新發生的費用
所謂新發生的費用是指：在參保前發生的工傷，在參保後新發生的費用。
補繳工傷保險過後，以下費用是可以報銷：
1、因工受傷的，支付參保後新發生的工傷醫療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理費、一級至四級傷殘職工傷殘津貼，以及參保後解除勞動合同時的一次性工傷醫療補助金。
2、因工死亡的，支付參保後新發生的符合條件的供養親屬撫卹金。
在平日中也會有不少讀者會詢問，社保補繳當月報銷嗎?以上就是針對社保斷繳後的一些相關情況介紹，由此可見，社保斷繳會對我們的日常生活帶來不少的麻煩和困擾，同時也會給我們帶來不小的風險。建議大家還是要在日常中，多檢視一下自己公司的繳費記錄，避免出現因為一些突發情況，造成無法正常進行社保報銷。
