根據我國社會保險法的相關規定，主要分為兩種情況。一種是企業註冊成立之日起，規定單位整體沒有參保的人員全部參保，補齊基本養老保險費，從而增加了個人社保繳費年限，所以說這種參保方式是很有必要的。另一種就是用人單位向勞動保障部門提出書面申請，替單位部分員工應繳納基本養老保險費的因各種原因沒有繳納的進行補繳。辦理相關手續，主要是提交補繳期間單位和員工之間的勞動關係和工資收入憑證。
根據我國法律的相關規定，繳費單位漏繳職工養老保險費的，應帶必備的材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳，主要的材料包括三種：職工檔案和養老保險手冊、補繳基本養老保險費申請表、勞動合同、工資發放明細表等。實踐當中，為了彌補因為企業遲繳的職工養老保險費，從而造成職工個人賬戶金額的損失，養老保險費的補繳要按照法律的規定來進行。
補繳金額的演算法是補繳時的上年度社會平均工資乘以應補年度繳費工資基數再除以應補年度社會平均工資的商然後再乘以繳費比例和補繳係數，其中繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即百分之三十，單位是百分之二十二，個人是百分之八。
關於個人賬戶金的計算，則是補繳時上年度的社會職工平均工資乘以應補年度的欠繳指數再乘以11%乘以補繳係數。對個人賬戶金中個人需要繳納的部分的計算是補繳時上年度社會職工平均工資乘以應補年度的欠繳指數乘以個人繳費比例再乘以補繳指數。
關於補繳的起點係數，其起點為1.1，如果補繳的時間提前一年，就增加0.1的係數，逐年計算。
關於補繳養老保險，還有以下的一些需要注意的地方。
首先，對於參保人員以前沒有繳費的年度的養老保險費，在繳費期間可以補繳，如果相關參保人員年齡是達到了法定可以領取養老金的年齡的，但是繳費的時間不滿十五年的，在養老保險費繳費期間可以一次性地補滿。對於補繳養老費的，是實行按年繳費的，其標準以補繳時那一年的標準最低檔次為準，對於補繳養老保險費的，享受不到政府補貼。在辦理補繳手續時，要記得帶好相關材料(身份證、社保卡等，具體可以詢問工作人員)到戶籍所在地的社群服務中心辦理。領取養老保險的，如果養老保險關係就在戶籍地的可以當地領取，對於在外地的，繳費年限滿十年了的，需要在養老保險關係所在地辦理領取手續。實際中還有就是養老保險關係不在戶籍地，且繳費年限不滿十年的，需要把保險關係轉回上一個年限滿十年的原參保地辦理領取手續;既不在戶籍地，每個地方繳費年限都不滿十年的，需要把養老保險關係及相應的資金歸集到戶籍地，然後再在戶籍地辦理相應的領取手續。
