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現實中，很多人都將養老保險費與養老保險金弄混淆，在說到怎麼交養老保險的情況下，一般是指怎麼繳納養老保險費，而日後滿足了條件的，領取的是養老保險金。因此，說養老金怎麼交，其實是不準確的。今天，本站小編就來為大家介紹一下養老保險怎麼繳納的問題。
職工基本養老保險個人賬戶是企業職工基本養老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養老金中的個人賬戶養老金的重要依據。按國發(1997)26號檔案規定，職工基本養老保險個人賬戶的記賬基數為職工個人繳費工資基數，記賬比例全國統一為11%。目前職工個人繳費比例為5%左右，其餘部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高(最終到8%)，單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以120，即為該職工退休時的個人賬戶養老金。職工基本養老保險個人賬戶是社會統籌與個人賬戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。
(1)統一企業養老保險制度之後新參加工作的職工，從參加工作的當月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經辦機構辦理基本養老保險投保手續，社會保險經辦機構同時應為該職工建立基本養老保險個人賬戶。
(2)統一企業養老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區、市出臺社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之後才建立的，個人賬戶的起始時間也應從1998年1月1日開始計算，並按規定進行個人記錄的處理。職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養老保險費的工資基數(也有按上月工資作為繳費基數的)。
月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按60%計入;高於當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
個人繳費不計徵個人所得稅，由企業在發放工資時代為扣繳，已離退休人員不繳納養老保險費。職工平均工資等於某一地區一定時期內(通常為一年)全部職工工資總額除以同期內的平均職工人數。該指標反映一個地區全部職工的平均工資收入情況。領取養老金的條件為：達到國家、上海規定的退休年齡;企業和本人按規定繳納養老保險費.終身按月領取養老金條件：1993年1月1日前參加工作連續工齡(包括繳費年限)滿10年月養老金=個人賬戶儲存額÷1201993年1月1日後參加工作繳費滿15年月養老金=個人賬戶儲存額×係數÷120。凡不符合按月領取條件的，在達到退休年齡時，可向養老保險管理中心提出申請，領取個人賬戶中的全部儲存額，養老保險關係也就同時終止。
實踐中，我們要注意自己的措施，而多數人說的“養老金怎麼交”，其實也就是法律上面的養老保險費如何繳納的問題。通常，對於有單位的職工來講，會由所在單位與自己共同承擔養老保險費，但一般都是由單位統一繳納的。更多相關知識您可以諮詢本站肇慶律師。
