按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資：
日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資；
月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：
(實際工作時間-8小時)×小時工資×150%；
法定公休日的加班工資：日工資×200% ；
法定節假日的加班工資：日工資×300%。
依據上述規定，如果春節7天都加班，法定節假日3天(年30、七年級、八年級)，法定公休日4天(九年級到初六)，則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應為：
法定節假日：月工資收入÷21.75×3×300%
法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200%。
