一、深圳工資標準最低是多少
根據廣東省人社廳釋出的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，深圳市最低工資標準：2200元/月。
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，結合我省經濟社會發展水平，省政府決定對全省企業職工最低工資標準進行調整。現將有關事項通知如下：
1、對我省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整，具體標準附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調，並報省人力資源社會保障廳備案。
2、各地級以上市政府應及時向社會公佈本地區最低工資標準，嚴格執行最低工資保障制度，並加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。
二、工資低於最低工資怎麼補償
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《最低工資規定》第十三條明確規定，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
