工作未滿一年有年終獎嗎

如用人單位依法制定的規章制度或與勞動者簽訂的協議裡明確約定公司應當支付的，那麼用人單位應當支付，員工有權享受年終獎。年終獎設立的初衷是為了獎勵與激勵員工。
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第16條：用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求優先適用合同約定的，人民法院應予支援。