被炒工齡有一年多賠償的工資：
如果是合法解除勞動合同，則是經濟補償金，工作每滿一年支付一個月的月平均工資，不滿一年超過過六個月的按照一年計算，未超過六個月按半個月計算;
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應支付經濟補償金的二倍作為賠償金。月平均工資以你離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。
《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
