一、端午節假期怎麼安排？
根據國務院對國家節假日的規定，端午節為我國法定節假日，放假時間一般為農曆五月初五當天，具體的放假日期根據當年國務院釋出的放假通知為準。
1. 元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休
2. 春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許週末調休。
3. 清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
4. 勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
5.端午節：每年農曆五月初五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與週末調休。
7、國慶節：每年10月1日，一般情況下 放假3天，與週末調休4天。
二、端午節加班工資是多少
根據國務院對國家節假日的規定，端午節放假時間為農曆五月初五端午節當天，允許可以與週末進行調休。因此如果單位安排勞動者在中秋節當天安排勞動者加班的話，應該支付給勞動者不低於其日工資300%的加班報酬。進行調休的時間加班的，應該支付給勞動者不低於其日工資200%的加班報酬。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
