對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
職工福利費有哪些
要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。
1.由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。
2.直接以現金形式發放的，除了獨生子女費、個人取得的福利費(生活補助費)、撫卹金、救濟金(生活困難補助費)是免稅的。
3.其他各項現金補貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節發的月餅，都是要併入工資薪金交稅的。防止單位通過少計工資，多計福利費幫助個人避稅。
