對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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企業辭職後社保怎麼辦
轉移，續交，有2種方式，一是申請轉移社保關係到戶口所在地社保局;二就是轉移到新單位再續交。
依照這個養老保險跨省轉移流程，一個正常參保人員從提出申請，到最後完成辦結，在所有材料準備到位的狀況下，最快在一週之內就可以辦理完成，最慢也不會超過45個工作日就可以完成養老保險關係的跨省轉移，而且，在辦理轉移過程中，90%的工作是由申請人轉入與轉出地社保經辦機構操作。
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內稽核申請人是否符合條件。第四步：原參保地社保機構在收到《聯絡函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續資訊表》。
最後一步：新參保地社保機構在收到《資訊表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
