在一些生產加工企業，發生事故的情況並不少見。職工本人申請工傷認定，要提交申請表、勞動合同等材料，並收集整理相關證據，只有充分證明受傷是因工作，在工作場所和工作時間，勞動局才能認定為工傷。那麼，工傷認定有效證據包括哪些?現在小編就給大家做個具體介紹。
一、工傷認定有效證據包括哪些?
首先，工傷認定去勞動局申請，需要出具以下證據。
1、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
2、職工死亡的，提交死亡證明。
3、屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關證據材料。
4、屬於在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。
5、屬於因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關部門的證明。
6、屬於在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬於公安交通管理部門處理的，提交相關部門的證明;
二、工傷認定的舉證期限是多久?
公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(一般是15天)向社保部門提交能支援認定工傷的證據，逾期未提交相關證據，應承擔相應的不利後果。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。並提交下列材料：
1、《勞動合同書》影印件，或確立事實勞動關係的有效證明，
2、受傷害職工《職工居民身份證》影印件;
3、醫療機構出具的受傷害後診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑑定書);
4、兩人以上旁證證明(證人證言)
綜上所述，工傷認定是嚴肅的，勞動局在認定的時候，會重點參考工傷認定有效證據。由於工傷的範圍很廣，工傷認定證據也有多種，因交通事故受傷的，要提供交警出具的證明。而發生在加工車間的，則要提供事故證明。個人和單位都有工傷認定的舉證責任，單位應該積極配合。
