工傷認定是進行工傷鑑定和工傷賠償之前的重要一步，只有對職工受的傷害確定屬於工傷後，才會接著進行工傷鑑定和工傷賠償。由此可見工傷認定的重要性。但工傷認定也並非任何時候都可以進行的，那申請工傷認定的時效是多長時間呢?
一、什麼是工傷認定?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
二、工傷認定的時效
《工傷保險條例》規定了工傷認定申請的時效制度，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門將不予受理。
實踐中，許多工傷職工對工傷認定的時間不在意，總覺得要等傷病治療好了才申請認定。豈料想一旦過了工傷認定的申請時間，認定部門就不會再受理。
