其實關於工傷的工傷認定申請，在絕大多數情況下都是由勞動者本人或者家屬提出申請的。很少有用人單位會積極主動的為自己的員工提出工傷認定申請，積極的對員工的工傷進行賠償。如果員工個人要申請工傷認定的話，由於程式比較繁瑣大多數人都會聘請律師。下面要給大家介紹的是大連工傷認定律師收費參考依據是什麼?
一、大連工傷認定律師收費參考依據是什麼?
1、律師收費考慮以下主要因素：
(一)耗費的工作時間;
(二)法律事務的難易程度;
(三)委託人的承受能力;
(四)律師可能承擔的風險和責任;
(五)律師的社會信譽和工作水平等。
2、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條 律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標準。
二、申請工傷認定要準備哪些材料?
單位或者員工自己申請工傷認定，由勞動部門作出工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
三、工傷認定一般要多久才能出結果?
60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑑定的申請程式。
根據《工傷保險條例)的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。
另外，《工傷保險條例》規定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
律師收費的時候主要參考的因素包括案件的難易程度，律師可能承擔的責任，消耗的工作時間，委託人的承受能力等。其實不同的律師事務所的收費標準都是有差異的，一些影響力比較大的律所收費標準相對會高一些。
