對於某些職業職工會面臨很多危險的情況，在工作中生命安全難免會受到傷害，國家對於這種情況要求用人單位對受傷職工進行工傷賠償，但是一般職工卻不知道相關的手續如何去辦理，那麼工傷認定之後怎麼報銷呢？我們通過下文來了解一下。
一、工傷認定後如何報銷？
1、申請工傷認定
2、工傷認定通過，你自己或者你授權單位領取工傷認定決定書
3、拿工傷認定書及相關材料去進行勞動能力鑑定申請
4、勞動能力鑑定申請結果估計10天左右出來，給你確定傷殘級別（達到最低級別10級就有賠償的，一次性傷殘補助金 醫療補助金 就業補助金。一起是11個月工資）
5、填寫工傷醫療待遇申請表
6、工傷保險醫療費報銷（所有醫療費用除極少數非保險內藥品、醫療產生的交通、住宿、營養費等等均可以報銷）營養費和交通費有具體標準
報銷所需材料：
1、 醫療費用專用收據（發票）（背面有工傷職工或家屬簽字）
2、 門（急）診病歷影印件（含封面影印）
3、 社會工傷保險醫療待遇申請表（單位加蓋公章）
4、 工傷職工身份證影印件
5、 個人書面報告
6、 勞動能力鑑定結論書原件和影印件
7、 單位書面申請（非定點醫院就醫）
8、 醫療費用開支明細清單
9、 出院小結原件和影印件
10、 工傷認定決定書原件和影印件
11、 勞動能力鑑定申請表原件和影印件
12、 康復輔助器具申請表（如果你不是傷殘用不上就不要了）
13、 單位書面報告（撥付至指定銀行賬戶）
二、工傷待遇
工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
需要受傷職工提前準備相應的報銷資料，通過以上六個步驟就能完成報銷，但是需要在工傷認定完成後才能保證報銷的金額是多少，所以受工傷後要即使進行工傷認定，合理的保障我們的權益。
