工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷認定書丟失的
工傷認定書丟了怎麼去補辦呢?
人社局《工傷認定決定書》儲存50年，工傷職工工傷認定決定書丟失，不影響公司已經認定的事實，可以持本人身份證到作出認定決定的人社局工傷保險科影印，加蓋印章可以作為證據使用。
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，工傷認定書丟了怎麼去補辦？可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十四條 工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料儲存50年。
工傷認定書丟了怎麼去補辦？需要哪些相關證件呢，本人補辦需要身份證，而單位出面的則需要帶上公章，另外其他人是無權補辦的，其次，影印件也具有一定的法律效力，進行過工傷認定的資料都有相應的記錄，一般來說，相關部門會將工傷資料儲存50年，工傷認定書丟失無需太過擔心。
