出國打工在外受傷勞務學校承擔什麼責任？
最好諮詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門諮詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題諮詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。 一般而言有僱傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。
勞動保障條款要明確。
國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。
比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任?保險費由誰承擔?如果沒有保險怎麼處理?如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。
出國勞務合同違約責任要分清。
一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什麼責任?很多黑心中介由於沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅遊簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題後，勞工就無法維護自己的合法權益。
出國勞務合同作為約束各方的法律性文字，一定要重視其作用，目前我國出國勞務巨集觀管理體制還不健全，對出國勞務資訊的釋出也沒有相關的規範標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。
2.辦理旅遊簽證出國打工本身是違法的，出國勞務人員的權益得不到保障，出國勞務本身涉及的法律很多，如果採取非法途徑出國，是不會受法律保護的。
3.首先是要在正規的出國勞務合同上註明相關權責，做到有法可依，其次要善於維權，發現有不符合合同的侵權事件時要敢於維權，再次可以尋求當地中國使領館的幫助!
建議您還是去出國之窗勞務頻道多看看，那上面的資訊很有借鑑意義，出國勞務公司也是具備資質的，可信度比較高!
如果是在國外進行讀書的話，那麼申請的學生簽證，而不是工作簽證，那麼在當地工作就是屬於違法行為，那麼當地的學校是不需要負相關的責任，反而個人要有根據當地法律法規負一定的責任，國外不同於國內，需要做好了解在進行工作。
