有時候工傷認定的結果讓工人們及家屬表示不理解，也對此表示懷疑，這時候工傷認定不真實找哪裡,不服認定結果怎麼辦，就成了困擾他們的一個麻煩。畢竟若是工傷認定錯誤導致賠償金額也相應的減少，對於因為工作受傷的工作人員來說，也是經濟壓力的增大。今天小編就來為大家解答這個疑惑。
工傷認定不服認定結果解決辦法;
（一）行政複議：
（1）申請人
①用人單位；
②受傷職工或直系親屬；
③工會組織。
（2）被申請人——作出工傷認定的勞動部門。
（3）行政複議機關
①作出工傷認定的勞動部門的上一級勞動部門
②作出工傷認定的勞動部門的本級人民政府。
（4）申請複議期限
①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內。
②對工認定結論不服：收到工傷認定結論之日起60日內。
③逾期不作工傷認定：期滿後60日。
（5）複議申請提交的材料
①複議申請書
②工傷認定機構做出的不予受理工傷認定申請的決定書或工傷認定決定書
③申請工傷認定時提交的相關材料。
（6）行政複議的受理——收材料之日起5日內。
（7）行政複議的審理與決定——受理之日起60日內。
（二）行政訴訟：
1、受理的三種情況：
① 對勞動部門的不予受理或工傷認結論不服。
② 對行政複議不服。
③ 複議機關逾期不作複議決定。
2、起訴期限：
直接起訴為收到不予受理或工傷認結論之日起3個月內；經複議的為收到複議決定之日起15日內。
工傷認定不真實找哪裡的解決方案;
解決方案1：
勞動局會核實調查的，不符合事實不會給你認定的。如果騙保屬於犯罪。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第五十八條用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十九條從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責令改正，並處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)提供虛假鑑定意見的；
(二)提供虛假診斷證明的；
(三)收受當事人財物的。
解決方案2：
申報工傷以後，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)提供虛假鑑定意見的。如果發現弄虛作假，那就不會認定工傷，還要處罰，處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重。
第六十一條從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的，由社會保險行政部門責令改正，勞動和社會保障局會來單位調查，如果發現材料不實的，會要求更正，證據也要提供充分。
工人及家屬對工傷認定不真實找哪裡或是不服認定結果的話，也是可以根據小編提供的解決方案進行重新認定的，所以出現此類情況不用慌張，冷靜進行反饋申訴，只要證據材料準備妥當真實，一般情況下會給一份真實可靠的證明的，並且按時發放工傷賠償金額的。
