一、工傷認定的參保證明怎麼開具?
辦理憑證
(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明
1、單位介紹信
2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先後排序)
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明
1、本人身份證原件及影印件
2、參保人員委託他人辦理的,被委託人需持本人身份證或戶口簿影印件和參保人員身份證原件及影印件,委託書.
3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》
受理部門
1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業繳費單位,由企業保險視窗受理,其他繳費單位,由事業保險視窗受理)
2、區屬參保單位由所在區社險辦受理
3、個體勞動者到市.區社保經辦機構辦理
二、社保證明的規定
社保證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險。
現在都網上申請了，直接列印就行，黑白與彩色都有法律效力。
三、沒有社保是否可以做工傷認定?
工傷認定，是由勞動保障行政部麼作出的，而不是勞動仲裁和監察大隊。沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及後續賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內未向勞動保障行政部門提出，工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結束後要做傷殘等級鑑定，這個是賠償的標準。最後，可以向勞動仲裁部門提出工傷賠償的勞動爭議。
工傷認定的參保證明需要有單位的介紹信，攜帶好本人的身份證及影印件，填寫好證明申請表以後，到當地的社保局大廳進行辦理。不過一般情況下，即使沒有參保證明，其實也不影響員工做工傷認定的。如果是員工個人申請做工傷認定的話，沒有必要去開具參保證明的。
