一、工地生病死亡應該怎樣索賠?
工地上工人生病死亡的,根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。應享受享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
1、喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);
2、供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;
3、一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
二、建築工人在工地因病猝死死亡賠償有什麼?
這種情況屬於視同工傷的情況,建議及時申請工傷認定,之後以工亡待遇進行處理。職工有下列情形之一的,視同工傷:
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準,為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫卹金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
所以工地生病死亡一般是有賠償的,具體賠償金額需要根據具體的實際情況來看,當然這種事情也不是誰願意發生的,所以在實際生活中,還是要注意自身的身體情況,否則的話出現了問題大家都不好。
希望通過上面文章中的法律知識,應該已經幫助您解決工地生病死亡應該怎樣索賠?相關的法律問題了。其實生活中處處都存在著法律方面的問題,所以我們應該多瞭解一些法律知識,這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識,希望可以為您提供幫助。
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