受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷評殘賠償金額怎麼計算
１、醫療費醫療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額
康復性治療費＝醫療費＝診療金額＋藥品金額＋住院服務金額
條件：符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
費用支付單位：工傷保險基金。
享受康復性治療費待遇的條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。
費用支付單位：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第２９條第三款、《工傷保險條例》第２９條第六款
工傷傷殘賠償金計算方法是怎麼樣的
２、住院伙食補助費
住院伙食補助費＝職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×７０％
費用支付單位：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第２９條第四款。
３、交通食宿費
交通食宿費＝交通費＋住宿費＋伙食費＝職工因公出差交通費標準×往返次數＋職工因公出差住宿費標準×天數＋職工因公出差伙食費標準×天數
享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
費用支付單位：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第２９條第四款。
４、輔助器具費
輔助器具費＝配置標準×器具數量
條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。費用支付單位：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第３０條、《北京市實施＜工傷保險條例＞辦法》第３８條
５、停工留薪期內的工資福利及陪護費
（１）停工留薪期內的工資福利＝職工原來的工資福利待遇
支付方式：按月支付。
支付期限：一般不超過１２個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過１２個月，即最長也不超過２４個月。
費用支付單位：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第３１條第一、二款。
（２）停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規定按什麼標準進行計算。
可參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第２１條的規定處理：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑑定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
費用支付單位：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第３１條第三款、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第２１條
６、生活護理費
⑴生活完全不能自理的情況
生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資×５０％
⑵生活大部分不能自理的情況
生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資×４０％
⑶生活部分不能自理的情況
生活護理費＝統籌地區上年度職工月平均工資×３０％
費用支付單位：工傷保險基金
法律依據：《工傷保險條例》第３２條
７、傷殘補助金
傷殘補助金＝本人月工資×月數
一級：２４個月 ；二級：２２個月 ；三級：２０個月 ；四級：１８個月 ；五級：１６個月；六級：１４個月 ；七級：１２個月 ；八級：１０個月 ；九級：８個月 ；十級：６個月。
費用支付單位：工傷保險基金。
法律依據：《工傷保險條例》第３３條、第３４條、第３５條。
８、傷殘津貼
傷殘津貼＝本人月工資×百分數
本人月工資：實務中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。（無明文規定）
一級至四級：一級：９０％ ；二級：８５％ ；三級：８０％ ；四級：７５％ 。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資的，由工傷保險基金補足差額。
條件：從評殘後到退休年齡辦理退休手續之前。退休後享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。
