一、申請工傷認定應提供什麼材料?
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。
個人申請工傷認定的流程,其實與單位申請的流程是不太一樣的。雖然在申請的時候都是有時間限制,同時也要求提供相應的材料,但在這些方面我國法律中作出的規定都還是存在一定的差異。
在工傷賠償的申請中,申請工傷認定的主體要及時的向認定機構提交有關的證明檔案,在之後的勞動能力傷殘鑑定中,同樣也需要及時的遞交材料,只有在經過法定的程式,確定工傷勞動者符合法定的工傷賠償條件之後,工傷保險機構才會予以賠付。
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二、上下班路上受工傷可以獲得什麼賠償
職工上下班時間途中發生交通事故的,可以獲得交通事故賠償和工傷賠償。職工發生交通事故受傷後,應該及時與交通管理部門聯絡並要求出具交通事故責任認定責任書,確定是否自己的主要責任。工傷認定的情形相對複雜,需要充分考量工作時間、工作場所和工作原因等因素,綜合判斷是否符合工傷認定條件。對於上下班時間,除考慮距離因素外,還應結合路況條件、交通工具、季節氣候、偶然事件等作出客觀合理的判斷。工傷保險待遇與民事侵權賠償性質不同,停工留薪工資與誤工費基於不同的法律關係而產生,正因如此,不宜徑行替代。
總的來說,上下班路上受傷要滿足上述三個條件才可以認定為工傷。當然,實際上事故發生的情況非常複雜,能否作出工傷認定還需要結合具體情形而定。若是違反交通法規,造成交通事故,自己承擔主要責任或者全部責任,不能認定為工傷。
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