在我們的現實生活當中發生工傷也是比較常見的，因為畢竟在工作的途中，或者是旅行，工作單位，所交付得一些任務的時候是有可能發生身體上的傷害的，當然工傷認定之後不要慌張，需要第一時間去做工傷認定，很多人想了解。根據我國法律的規定工傷認定怎麼賠償?
一、根據我國法律的規定工傷認定怎麼賠償?
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、如是一至四級工傷的計算
1、一次性傷殘補助金(按事故前本人12個月平均工資)：一級27個月;二級25個月;三級23個月;四級21個月;
2、按月發放傷殘津貼(本人月工資)：一級90%;二級85%;三級80%;四級75%.到達退休年齡後停發，改享養老保險待遇。
3、由單位繼續按月繼續繳納各項保險，直至退休。
注意：如果單位沒有繳納工傷保險，由用人單位支付的。職工提出一次性賠償的，沒有法律法規規定。建議可以參照《人身損害司法解釋》規定，上述三項費用變更為：
1、殘疾賠償金：本省城鎮居民人均可支配收入乘以20年乘以殘疾賠償係數。
2、被扶養人生活費(無勞動能力和無經濟來源)：未成年人撫養十八歲，老人生活費計算20年，但不得超過80歲。
根據我國法律的規定，工傷認定之後，用人單位是需要做出一定的賠償的檔案，這個賠償是根據工傷鑑定的傷殘等級來進行的，不同的商場等級所支付的一次性傷殘補助金是不同的，也可以諮詢律師。
