一、10級工傷賠多少是正確的？
按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月。
3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
4、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
二、工傷申請提交的材料有哪些?
工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係，包括事實勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
根據相關規定，工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
三、工傷認定可以異地嗎?
工傷不能異地評級，因為申請勞動能力鑑定應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑑定委員會鑑定。依據我國《工傷保險條例》的規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供有關資料。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
當事人造成工傷十級的一般是賠償本人六個月工資的傷殘補助金的，工傷認定要提交的材料主要是包括了當事人個人資訊的證明材料、勞動關係的證明材料、相關職業病證明材料等。工傷認定是不可以在異地認定的，只能向本地的有關部門申請的。
10級工傷賠多少需要結合實際的情況處理，如果是勞動者遭受工傷的，此時是需要及時的申請工傷認定以及勞動能力傷殘鑑定的，之後再予以賠償。希望本篇文章內容能夠對您有所幫助，如果您還有其他相關問題可以點選下方“立即諮詢”按鈕，諮詢本站網專業律師。
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