十級工傷是其中最輕的一種，被認定為十級工傷時，可以獲得包括以下幾項內容的賠償：
(1)一次性傷殘補助金：十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
(2)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。
(3)殘疾賠償金：十級傷殘的賠償金標準為:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
(4)醫療費：醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
(5)住院伙食費補助費、交通費、食宿費。
(6)輔助器具費用。
(7)停工留薪期間工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
