受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷賠償款誰給，是先給公司還是給本人？
單位或者個人都是可以的。 傷者勞動鑑定結論出來後，離職時先和公司協商解決一次性就業補助金賠償，公司支付後配合以下資料，個人可以到工傷賠償視窗申請領取一次性工傷賠償金： 離職證明； 領取一次性就業補助金憑證； 一次性就業補助金單位記賬憑證加蓋單位財務鮮章； 一次性工傷保險醫療補助金審批表2份並單位蓋章； 身份證影印件和指定銀行卡影印件，兩者影印在一張上； 工傷認定書、鑑定書； 如果傷者準備繼續在公司上班，那麼就將相關資料上交給公司，然後由公司代為申請領取工傷賠償金，在傷者離職時，向公司要求領取工傷賠償金。 注意：傷者一定要留下一張認定書、鑑定書原件、其他資料最好是留下影印件以備萬一。 以上是關於工傷賠償款是先給公司還是給本人的解答。
