工傷認定超過時效勞動者如何索賠

勞動者因工受傷非因自身原因導致工傷認定超過法定時效，勞動者或其近親屬請求用人單位支付工傷保險待遇的，應向勞動者釋明。勞動者變更訴訟請求用人單位承擔普通人身損害賠償責任的，人民法院應予以支援。
由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可杭力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位立原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。
法律依據：
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條?
由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可杭力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位立原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關係申請仲裁、提起民事訴訟。