工傷索賠怎麼處理

如果用人單位嚴格按照法律規定繳納工傷保險，勞動者發生工傷後，主要的費用都將由工傷保險基金支付，將大大減輕用人單位的壓力。工傷索賠主要是針對用人單位未繳納社保的情況下，要求用人單位支付工傷保險待遇。勞動者主張工傷保險待遇，屬於勞動爭議，應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁裁決不服，可向法院起訴。
羅浩律師建議：用人單位應依法為勞動者繳納工傷保險，否則勞動者發生工傷後，可以向用人單位主張工傷保險待遇。勞動者向勞動行政部門投訴，用人單位還將面臨行政處罰。

法律依據：
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條
勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。