在廠子上班的工人一般都是流水化的工業任務並且每天面對的是重型的機器，如果出現意外就將會對工人的身體造成很大的損害必然需要涉及到嚴重工傷的問題，此時並不富裕的工人肯定拿不出高昂的治療費用而需要申請工傷鑑定並得到單位的賠償。那麼，工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦？
一、工傷鑑定廠子不給證明怎麼辦？
自己可以在一年內向當地勞動局申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等 基本情況。
發生工傷後，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關係證明，勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關係，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關係裁決，申請工傷認定。
《勞動人事爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷事故處理得按以下先後程式進行： 1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程式); 2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟; 3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定); 4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
其實工傷鑑定的主體仍然還是工人而並沒有將單位開具證明作為必須的法定環節而影響到最後的鑑定結果，所以就算沒有廠子的證明也可以自行到相關的勞動部門申請鑑定並得到賠償。
