合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
精選律師 · 講解例項
上班第一天可以隨時辭職嗎
1、上班第一天可以隨時辭職，上班第一天就辭職於情確實有點不太好，但是如果不想幹了乘早和公司說清楚，不然後面更麻煩~
你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向公司人事部門遞交辭職的通知。
2、不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求公司辦理辭職的手續，公司應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具解除勞動合同證明，否則公司就是違法。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
