工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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法人個人債務對公司有影響嗎
公司法人是一個組織單位，如果是外聘的法定代表人，對公司財產只有經營權，沒有所有權，以個人名義欠款，應由自己承擔;以公司名義欠款，應由公司承擔。如果公司是私營企業，歸法人代表自己所有，以個人名義和公司名義欠款都一樣。
