工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷了老闆推拉不給錢怎麼辦
收集能證明自己與老闆存在事實關係的證明材料、發生工傷後，同事寫的事故發生詳細經過且簽字按手印，保留好就診時的入院證明或者診斷證明。到勞動局找仲裁委員會，先申請仲裁與公司之間的勞動關係，之後再申請工傷認定。認定之後，申請勞動能力鑑定，最後要求公司賠償。
