受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
公司搬遷孕婦如何賠付
如果因公司搬遷而導致合同無法繼續履行，公司應當提前30日通知員工解除勞動合同或額外支付員工一個月的工資（代通金）。同時，公司還應當根據員工的工作年限，支付經濟補償（每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資）。
