廣州作為我國比較南部的城市，氣溫一直居於全國前列，到了夏天更是十分炎熱。對於廣州的工作者而言，夏天工作的挑戰性是非常大的。還好，我國規定了各種高溫政策，來保障勞動者正常工作。最為典型的就是高溫補貼政策。那麼，廣州市高溫補貼標準是多少呢?小編為您介紹。
一、廣州高溫津貼發放標準
廣東發放時間：6月至10月期間。
發放標準：每人每月150元;如果按照規定需按天數折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
二、高溫崗位定義：
(一)特高溫崗位：工作環境溫度高於37℃及以上。
(二)高溫崗位：工作環境溫度高於33℃及以上。
三、補貼標準和發放要求：
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現。
四、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
五、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。
六、不發高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
綜上所述，廣州市高溫補貼標準為每人每月150元，發放時間為每年六月到十月。與其他地區相比，這個標準還是比較低的，加之廣州夏季長氣溫高，有必要提高此補貼金額。同時，我們可以知道，勞動者如果沒有收到高溫補貼，是可以投訴用人單位的。
