每年每個城市都會在炎熱的天氣發放高溫補貼，像上海這樣的大城市，夏季氣溫達到30℃-35℃，勞動者們在烈日高溫下辛苦勞作，身體健康收到了很大的威脅，所以高溫補貼的出臺將保障這些勞動者的健康。但是一旦遇到在上海不給高溫補貼的企業應該怎麼辦呢？請往下閱讀。
一、上海高溫補貼的標準？
從2011年開始，上海的高溫季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。
二、上海高溫補貼是強制的嗎？
高溫補貼都是強制性的，因為這項補貼是為了幫助高溫作業下的勞動人民。所有的企業和用人單位都必須履行這一項義務，所以上海不給高溫補貼這一行為是要受到法律懲罰的。
三、企業不發高溫補貼怎麼辦？
1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫補貼，用人單位不得因發放高溫補貼而減發給職工的工資。
2、因高溫補貼引發糾紛的舉證責任
勞動者從事高溫作業情況以及高溫補貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫補貼發放情況，並至少儲存二年。
3、高溫補貼的發放標準不是一成不變的。省政府授權省人力資源和社會保障部門會同有關部門，根據本地區社會經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素研究確定或調整。
4、員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令用人單位限期改正，給予補發，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對高溫津貼發放雙方存在勞動爭議的，勞動者也可以通過勞動爭議處理程式解決。
四、哪些人群可以領取高溫補貼？
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業比如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
五、高溫補貼出臺意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計資料表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成為一個複雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗著政府及公共管理部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該儘快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。
由此可見，上海市高溫補貼是強制性的，因為高溫補貼是國家出臺一種具有法律保護效力的政策。上海不給高溫補貼怎麼辦？勞動者若發現用人單位不發高溫補貼可以向所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，也可以向12333進行投訴，除了企業認真執行相應的政策之外，還需要國家有關部門加大監督管理。
