關於高溫補貼的相關政策，我們知道，這是國家和政府的一項有利於人民群眾的政策，也是為了保障在夏季我們的經濟建設的行業能夠正常的執行下去，以此來補貼給我們的勞動者的津貼，那麼對於浙江省高溫補貼標準是什麼呢？下面本站小編將為您進行詳細的解答。
一、高溫津貼是什麼
在2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫補貼制度。《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫補貼，並納入工資總額。
由於各地經濟發展水平不平衡，高溫補貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。
目前，全國各地將陸續進入高溫季節，一些地將出現高溫天氣，在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環境中工作的務工人員離有國家規定的高溫補貼。那麼對於已經到來的2016年夏季，2016高溫補貼發放標準如何呢?下面跟著小編一起來了解一下2016高溫補貼發放標準。
二、浙江省高溫補貼標準
浙江高溫補貼發放標準：每人每月225元
浙江省人力資源和社會保障廳日前釋出通知，要求企業要進一步增進對職工的關愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環境下職工的勞動強度並適當增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產生活條件。要嚴格執行高溫津貼發放有關規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
浙江省人力資源和社會保障廳根據國家有關檔案規定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發放標準。
高溫補貼時間
高溫作業工人每人每月225元;非高溫作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
有關浙江省高溫補貼標準的問題在閱讀完小編的文章之後相信大家已經有所瞭解了，浙江省的近幾年也在適當的提高高溫補貼費的標準，這也與浙江省的高溫天氣有關係，溫度越高，高溫補貼也會相對的會提高，行文至此，還想了解更多的問題可以再次諮詢本站。
