今夏入伏以來，湖北各地高溫預警頻發，而武漢作為四大火爐之一，夏季高溫補貼費的發放顯得十分必要，況且還有不少勞動者還堅守在崗位上為了維護其相關權益，高溫補貼顯得十分必要。那麼 ，武漢工地高溫補貼按照什麼標準發放？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。
一、高溫津貼標準暫不調整
前日中午，省環境監控中心工程專案工地，已經停止了戶外作業。該工地規定，10時至16時為戶外作業工人休息時間。據工人們介紹，該公司每個月發500元的高溫津貼，還有涼茶等降溫物資。
記者獲悉，按照相關規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。目前我省的標準為每人每天12元，執行時間為6、7、8、9四個月。
省人社廳勞動關係處相關人士介紹，2013年，武漢市高溫津貼標準從每日8元上調至12元。從全國來看，我省現行高溫津貼標準處於較高水平，今年暫沒有調整高溫津貼標準的計劃，重點是推進制度的落實。
二、勞動者在高溫天氣停工，不能停發
如果用人單位在勞動者從事高溫作業情況下無故的、不及時的發放高溫津貼，勞動者可以尋求司法救濟。
如果勞動者在高溫天氣停工，不能停發工資。用人單位應該按照規定來執行，根據生產特點和具體條件採取合理的工作時間、輪換作業，適當的增加高溫作業環境下的勞動者的休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段的室外作業等措施。因為高溫天氣停止工作縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。
三、不按規定發放可投訴
如果用人單位不按規定發放高溫津貼怎麼辦？記者獲悉，勞動者可向用人單位主管部門或撥打12333向勞動保障監察部門舉報、投訴。
目前，全省正在開展專項檢查，用人單位遵守工時、休息、休假、高溫津貼規定情況是檢查的重點內容。
對於不按規定發放高溫津貼的用人單位，勞動監察部門將按照《勞動保障監察條例》的相關規定，責令用人單位按時足額發放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對於情節嚴重，造成社會不良影響的案件給予社會公開曝光。
省人社廳調解仲裁管理處相關人士稱，如對用人單位高溫津貼的計算方法有異議，員工也可以到人事勞動仲裁調解部門申請仲裁，在申訴時，可要求用人單位舉證。
希望對您有所幫助。簡單來說，武漢市工地高溫補貼標準未變，仍為每人每天12元，發放四個月。如果高溫費發放出現違規等現象，人們也可以進行舉報。如果您還有其他疑問，您還可以諮詢本站網武漢本地律師。
