工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程式的，當事人不得直接向法院起訴。
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沒買保險工傷怎麼賠償
沒買工傷保險職工工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑑定。最後根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額１倍以上３倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
單位支付工傷賠償時，根據具體情況需要支付以下費用：
１．醫療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務費金額（依據工傷保險診療專案目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準）
２．住院伙食補助費賠償金額＝因公出差伙食補助標準（元／人／天）×７０％×人數×天數
３．交通食宿費賠償金額＝交通費＋住宿費＋伙食費
４．輔助器具費賠償金額＝普通適用器具的合理費用×器具數量
５．護理費賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×５０％（完全不能自理）４０％（大部分不能自理）３０％（部分不能自理）
６．傷殘補助金賠償金額＝本人工資（元／月）×２４（一級傷殘）２２（二級傷殘）．．６（十級傷殘）
７．傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×９０％（一級）８５％（二級）．．７５％（四級）
８．一次性工傷醫療補助金，傷殘就業補助金（由省，自治區，直轄市人民政府規定）
９．喪葬補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資（元／月）×６
１０．供養親屬撫卹金賠償金額＝工亡職工本人工資（元／月）×４０％（配偶）３０％（其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加１０％）
１１．一次性工亡補助金賠償金額＝統籌地區上年度職工月平均工資×（４８到６０個月）。
